集團動態

亚洲在线教育集團年度工作述職會議召開

2018-1-31    來源:    作者:  瀏覽次數:1449
      2018年1月30-31日,亚洲在线教育集團年度工作述職會議在淄博召開。集團董事長任亚洲在线、集團董事會成員、集團總部和各公司中層以上管理人員參加了本次會議。本次述職會議,旨在對各部門2017年度工作進行全麵總結及反思,找出問題,並提出2018年具體工作計劃,以期實現客觀、公正地評價管理幹部的年度工作。
      此次述職會議,主要從“2017年度工作總結、工作中存在的問題和解決辦法以及2018年度工作計劃”三個方麵進行了總結與反思,通過對照2017年度經營計劃和工作目標,述職人員從“德、能、勤、績”四個方麵進行了深刻剖析與反思,反思自身存在的問題,尋找差距,分析不足,製定2018年的工作計劃。述職過程中,集團相關領導對參加述職的人員進行了民主評議。
      為了此次述職會議的成功舉行,集團在1月19日就組織召開了2017年度中高層管理幹部述職及年度綜合考評宣貫會。會議宣貫了年終述職工作和評優工作的精神,為此次會議的召開和年終評優工作打下了堅實的基礎。
      述職會議最後,任總對述職工作進行了點評。任總指出,今年述職工作較以往明顯提升,每個管理幹部對過去一年的總結和下一年的計劃思考深入,全麵細致,重點突出。同時,任總強調管理幹部述職過程中仍需要注意的幾個問題。首先,要善於提煉,對過去一年的工作認真梳理和提煉,確保參會人員能夠清晰地了解部門的工作;其次,要善於總結,總結是為了更好地改進工作,更好地做好下一年的工作計劃,隻有清晰了工作中的問題和短板,才能夠有針對性的進行改進和提升;第三,對問題和自我認識要準確、深刻,要按照公司的標準進行自我反思、解剖,找到自己的盲點,並在今後的工作中改善和提升。

      年度述職工作是集團綜合考察管理人員履職情況的重要方式,也是集團進行管理人員考核和培養的重要方式。通過會議,加強管理人員之間的學習和交流,互相借鑒,開拓思路,將為打造一支卓越的管理團隊提供良好的基礎。

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